En blogg om ekonomi och pengar

Ibland slår det en som en snilleblixt och ibland är det en känsla som har gnagt under en längre period. De flesta har varit där någon gång och har man inte det så kan man kallt räkna med att det sker förr eller senare. Du funderar på att byta karriär. Någonstans på vägen kommer du till en insikt om att det just nu är en bra period att bli lycklig och framgångsrik. Du känner det i varenda por att det är dags för en förändring. Så långt så väl. Men sen då? Hur gör man egentligen?

För att lyckas med att hitta lediga jobb i dagens föränderliga och för all del något ekonomiskt kännbara klimat krävs det att du tar ett ansvar för din egen karriär. Man får helt enkelt börja titta på sig själv med nya ögon. För att sälja in dig till en potentiell arbetsgivare krävs det att du börjar titta på dig själv som en produkt eller en tjänst som du vill sälja. Lär känna din marknad och utarbeta en genial marknadsföringskampanj. Det är helt enkelt som så att företag anställer den person som kan erbjuda de mest lovande resultaten och som ger företaget valuta för pengarna du lägger ut i form av löner, skatter och sociala avgifter.

Det gäller alltså att konkurrera ut allt motstånd. Söker man lediga jobb i Stockholm är konkurrensen, av förklarliga skäl, en smula högre än i någon norrländsk by i inlandet. Samtidigt ska man naturligtvis inte förglömma att möjligheterna är så många fler i en storstad.

Var du än väljer att söka nytt jobb gäller det att du sätter dig ner och identifierar dina kunskaper, din kompetens och vilka resultat du har kapacitet att leverera. Det gäller helt enkelt att anta en kundfokuserad strategi. Vilka fördelar och typ av resultat kan du erbjuda en arbetsgivare? Är dina kunskaper omsättningsbara och aktuella eller behöver du komplettera och uppdatera. De flesta arbetsgivare är problemlösare och intresserade av teamspelare. Vad du bör komma ihåg när du uppdaterar ditt CV är att det som står i ditt CV förväntas kunna omsättas i konkreta och mätbara resultat för företaget.

En anställd som ringer privatsamtal med sin tjänstemobil ska inte förmånsbeskattas - om abonnemanget har en fast avgift.

Har arbetsgivaren tecknat ett abonnemang med fast avgift utan särskild samtalsdebitering går det bra att ringa privatsamtal utan att förmånsbeskattas, enligt ett nytt beslut från Skatteverket.

Det blir allt vanligare på arbetsplatserna att ersätta fasta telefoner med mobiltelefoner. Samtidigt har utvecklingen gått mot abonnemang med fast avgift utan särskild samtalsdebitering. En anställd kan alltså inom rimliga gränser ringa fritt utan att det uppstår någon merkostnad för arbetsgivaren vid eventuella privatsamtal.

Skatteverket har fått allt fler frågor om hur privatsamtal från en tjänstemobil med fast avgift ska värderas. Eftersom det är svårt att särskilja privatsamtalen från nyttan i arbetet betraktar man det som en biförmån av begränsat värde och då är den skattefri enligt inkomstskattelagen. Detta gäller endast sådana samtalstjänster som omfattas av den fasta avgiften.

Skatteplikten fortsätter att gälla för anställda som använder en tjänstemobil där arbetsgivaren har ett abonnemang med samtalsdebitering eller där det finns möjlighet att särskilja privatsamtalen genom förvalda prefix.

Förra året investerade svenska företag, kommuner och landsting 48,9 miljarder kronor i PR och information.

Det visar Informationsindex 2008 som tagits fram av Sveriges informationsförening och PR-företagens branschorgan Precis.

Indexet för 2008 fokuserar extra på utvecklingen i kommuner och landsting som stod för satsningar på 2,7 miljarder kronor. En stor del investeringarna har lagts på webbutveckling för att möta konkurrens utifrån.

Den ökande konkurrensen inom till exempel skola och sjukvård har också lett till högre krav på kommuner och landstings kommunikationskompetens. Flera små kommuner har under året byggt upp informationsavdelningar från grunden, skriver Sveriges informationsförening i ett pressmeddelande.